Psycholog

Popis výkonu pracovních pozic: o realizace přímé práce s klienty (jednotlivci, rodiny s dětmi) o vedení jednání se zájemcem o službu / projekt o individuální plánovaní s klienty služby/ projektu o vedení dokumentace o komunikace s odborníky, se spolupracujícími subjekty o zprostředkování dalších služeb o konzultační a poradenská činnost o terapeutické služby Specifikace požadavků na pracovní pozice - hledáme: Absolventa vysoké školy odpovídající vzděláním pracovní pozici psychologa, který o má administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet), o umí zpracovávat předsudky a má schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení, případně s osobami v bytové nouzi, o má dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale je i týmovým hráčem, o má aktivní přístup a nadšení pro práci, o má dobré komunikační schopnosti a empatii, o má zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost, o má schopnost odolávat stresu a má dobrý zdravotní a psychický stav, o má odpovídající způsob sebeprezentace, o má schopnost vyjednávat, o výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence. Velikost úvazku: 0,5 úvazku na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran prodloužení pracovního poměru Místo výkonu: ambulance Dubí, terénní práce ORP Teplice a ORP Bílina Platové ohodnocení po absolvování zkušební doby: až 45.000,- Kč měsíčně na celý úvazek dle dosažené kvalifikace a předchozí praxe. Poptáváme 0,5 úvazku. Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis, motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 strana formátu A4 a kontakt alespoň na jednu osobu, jež o Vás může poskytnout reference, na email zakova@oskvetina.cz. Další informace k pracovní pozici Vám poskytne: Bc. Michaela Žáková na tel: +420 727 806 818. K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele. Zaměstnanecké výhody: o pracovní uplatnění v neziskové organizaci o účast na celospolečensky prospěšných projektech o možnost seberealizace a dalšího vzdělávání o osobní a profesionální rozvoj o adekvátní platové ohodnocení o 25 dnů dovolené o nástup dle vzájemné dohody