Sociální pracovník/ce

z:30.10.2024 1. kontakt E-MAILEM: asistencenj@czp-msk.cz Požadavky: - VOŠ nebo VŠ vzdělání sociálního směru nebo obdobného zaměření. - Orientace v legislativě týkající se osob se zdravotním postižením, v řešení jejich životních situacích. - Orientace ve využití kompenzačních pomůcek, - Zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost. - Velmi dobrá znalost práce na PC - MS Office (Word, Excel). - Psaní "všemi deseti" výhodou. Velmi dobrý písemný a slovní projev. - Řidičský průkaz sk. B výhodou. Osobnostní předpoklady sociálního pracovníka v osobní asistenci: - Komunikační dovednosti, empatický přístup ke klientům s ohledem na jejich potřeby. - Zájem o profesní a osobnostní rozvoj, zájem přinášet a aplikovat nové postupy v praxi. - Schopnost pracovat v týmu, vyhodnocovat a předávat důležité informace. Hlavní pracovní náplň sociálního pracovníka v osobní asistenci - zaměstnanec poskytuje službu osobní asistence, - zaměstnanec poskytuje základní sociální poradenství, - zaměstnanec zajištuje zaškolování nových osobních asistentek, - podporu při sestavování, úpravách a naplňování individuálních plánů uživatelů, - zjišťování spokojenosti uživatelů - kontroly u uživatelů v terénu a zjištění spokojenosti, - provádí jednání se zájemcem o službu, zajišťuje sociální šetření a další činnosti směřující k uzavření smlouvy o osobní asistenci, - ve spolupráci s koordinátorem osobní asistence, tvorbu vzdělávacích plánů asistentek, - aktivně získává informace z oblasti zdravotně postižených osob, - vede předepsanou evidenci poskytnutých služeb, - aktivně se účastní na formalizování interních procesů organizace (směrnice, standardy kvality sociálních služeb, atd.), podílí se na komunitním plánování, - aktivně a ve prospěch uživatele spolupracuje a komunikuje se sociálním prostředím uživatele (rodina, instituce, úřady, externí subjekty), - aktivně se spolupodílí na přípravě nových projektů a na fundraisingových aktivitách. Zaměstnanecké výhody: stravné po zkušební době, zvýhodněný tarif zaměstnavatele po zk. době, 5 dní dovolené od 2. kalendářního roku v org., nepravidelná pracovní doba