Technik / technička informační služba (IT technik)

1. kontakt e-mailem podatelna@hzsmsk.cz. Bližší informace jsou zveřejňována v aplikaci volných služebních míst MVČR https://aplikace.mvcr.cz/sluzebni-mista Do služebního poměru může být přijat státní občan České republiky, který: - je starší 18 let - je bezúhonný a plně způsobilý k právním úkonům - splňuje podmínky stanovené pro výkon obsazovaného služebního místa, zejména: - stupeň vzdělání - minimálně střední s maturitní zkouškou - je fyzicky, zdravotně a osobnostně způsobilý k výkonu služby - písemně požádal o přijetí do služebního poměru a úspěšně absolvoval přijímací řízení. V průběhu přijímacího řízení uchazeč absolvuje: - vyšetření osobnostní způsobilosti na psychologickém pracovišti Hasičského záchranného sboru (vyhláška č. 487/2004 Sb., o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru, ve znění pozdějších předpisů). - vyšetření zdravotní způsobilosti v zařízení závodní preventivní péče (vyhláška č. 226/2019 Sb., o zdravotní způsobilosti). - prověrku na ověření tělesné zdatnosti, která se skládá ze dvou testů silových a jednoho testu vytrvalostního (Pokyn generálního ředitele HZS ČR č. 58/2008). Služební poměr vzniká rozhodnutím služebního funkcionáře s personální pravomocí o přijetí uchazeče do služebního poměru. Nově přijatému příslušníkovi vzniká služební poměr na dobu určitou v trvání tří let a je mu stanovena zkušební doba v délce 6 měsíců. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí příslušník dnem, který následuje po uplynutí služebního poměru na dobu určitou, jestliže úspěšně vykonal služební zkoušku a podle závěru služebního hodnocení dosahuje alespoň dobrých výsledků ve výkonu služby průběhu přijímacího řízení uchazeč absolvuje: - vyšetření osobnostní způsobilosti na psychologickém pracovišti Hasičského záchranného sboru (vyhláška č. 487/2004 Sb., o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru, ve znění pozdějších předpisů). - vyšetření zdravotní způsobilosti v zařízení závodní preventivní péče (vyhláška č. 226/2019 Sb., o zdravotní způsobilosti). - prověrku na ověření tělesné zdatnosti, která se skládá ze dvou testů silových a jednoho testu vytrvalostního (Pokyn generálního ředitele HZS ČR č. 58/2008). Služební poměr vzniká rozhodnutím služebního funkcionáře s personální pravomocí o přijetí uchazeče do služebního poměru. Nově přijatému příslušníkovi vzniká služební poměr na dobu určitou v trvání tří let a je mu stanovena zkušební doba v délce 6 měsíců. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí příslušník dnem, který následuje po uplynutí služebního poměru na dobu určitou, jestliže úspěšně vykonal služební zkoušku a podle závěru služebního hodnocení dosahuje alespoň dobrých výsledků ve výkonu služby. Náplň práce: zajišťování správy (administrování) systému výpočetní techniky. Metodické usměrňování uživatelů, definování jejich problémů a jejich řešení se všemi účastníky správy systému, například se správou operačních systémů databází, sítí, případně s dodavateli. Výčet dokladů, které připojí uchazeč o volné služební místo k přihlášce: 1. Profesní životopis zaměřený zejména na předchozí průběh zaměstnání 2. Kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání Podmínky stanovené pro služební místo: 1. Minimální stupeň dosaženého vzdělání - vyšší odborné nebo vysokoškoleské v bakalářském studijním programu 2. Zaměření vzdělání - technické- informatika, telekomunikace Zaměstnanecké výhody: stravenky, 30 dní dovolené, příspěvek na produkty penzijního spoření