*Referent IV - nábor a adaptace (m/ž)

Co od vás očekáváme: " praxi v oblasti HR min. 2 roky, " uživatelskou znalost MS Office, " výborné komunikační a organizační schopnosti, " schopnost pracovat samostatně i v týmu, " odpovědnost, pečlivost a systematický přístup k práci, " schopnost empaticky naslouchat a vytvářet pozitivní vztahy, " chuť učit se a hledat inovativní řešení. Co bude náplní vaší práce: " samostatná příprava, správa a publikace pracovních inzerátů na relevantních platformách, " organizace a koordinace pohovorů, včetně spolupráce s vedoucími pracovníky na definování požadavků a výběru kandidátů, " vedení administrativy spojené s výběrovým řízením a příprava zpětné vazby pro uchazeče, " koordinace adaptačního procesu od nástupu až po zkušební dobu, " monitoring a hodnocení průběhu adaptace, " aktivní podíl na rozvoji náborových a adaptačních postupů, " účast na kariérních veletrzích a podpora budování značky zaměstnavatele. Co vám můžeme nabídnout: " zázemí stabilní české společnosti, " pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou, " zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou, " mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností, " pružnou/pevnou pracovní dobu, " možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních), " možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti, " dostatečný adaptační proces, " nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP): - dovolená v délce 6 týdnů - měsíční prémie - home office - mimořádná roční odměna - příspěvek na stravování - odměny při pracovních a životních výročích - příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění zaměstnance hrazený zaměstnavatelem nebo dlouhodobý investiční produkt. První kontakt: e-mailem