Personalista - nábor zaměstnanců (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou s možností budoucí spolupráce) (M/Ž)

Pracovní náplň: o zajištění kompletního procesu náboru nových zaměstnanců, vč. přípravy a realizace vstupního školení pro nové zaměstnance, o příprava pracovně-právních dokumentů, o příprava podkladů pro inzerci volných pracovních míst, zajišťování inzerce, o přijímání, zpracování a evidence žádostí o zaměstnání, včetně pracovníků ze zahraničí, o organizace a zajištění výběrových řízení, o komunikace s úřady státní správy a samosprávy. Požadujeme: o minimálně SŠ vzdělání, výhodou VŠ vzdělání - nejlépe ekonomický obor, o znalosti v oblasti mzdové problematiky, personalistiky a lidských zdrojů, o znalost Zákoníku práce a dalších souvisejících zákonů výhodou, o dobré organizační schopnosti, samostatnost, flexibilitu, o příjemné a trpělivé vystupování (častý kontakt s uchazeči a zaměstnanci), o proaktivní přístup, chuť učit se novým věcem, o dobrá znalost MS Office. Přijímání životopisů: nejpozději do 14. 02. 2025 Zaměstnanecké výhody: o perspektivní a stabilní zaměstnání, o pracovní smlouva na dobu určitou - zástup za MD/RD s možností další spolupráce, o 10. platová třída, po zapracování možnost osobního příplatku, o 25 dnů dovolené, o benefity: - příspěvek na závodní stravování, - příspěvek na penzijní připojištění, - zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu, - sportovní a kulturní akce pro zaměstnance a jeho rodinu, - příspěvek na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě, - nepeněžní dary při životním jubileu 50, 55 a 60 let věku, - finanční odměny (dárci krve, odchod do důchodu, životní výročí 50 let věku - nutnost trvání pracovního poměru min. 5 let).