Pracovník/ce v sociálních službách

Popis výkonu pracovních pozic: o realizace přímé práce s klienty o vedení jednání se zájemcem o službu o individuální plánovaní s klienty služby o vedení dokumentace o komunikace s odborníky, se spolupracujícími subjekty o zprostředkování dalších služeb o konzultační a poradenská činnost Specifikace požadavků na pracovní pozice - hledáme: Absolventa střední školy (zakončeno maturitní zkouškou), absolventa rekvalifikačního kurzu na pracovníka v sociálních službách, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění, který: o administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet), o umí zpracovávat předsudky a mají schopnost pracovat s problematikou života lidí bez domova o mají dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale jsou i týmovými hráči, o mají aktivní přístup a nadšení pro práci, o mají dobré komunikační schopnosti a empatii, o mají zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost, o mají schopnost odolávat stresu a mají dobrý zdravotní a psychický stav, o mají odpovídající způsob sebeprezentace a schopnost vyjednávat o výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence, včetně individuálního plánování Velikost úvazku: od 0,5 úvazku na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran prodloužení pracovního poměru Místo výkonu: viz výše. Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis, motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 strana formátu A4 na email vernerova@oskvetina.cz. K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele. Zaměstnanecké výhody: o pracovní uplatnění v neziskové organizaci o účast na celospolečensky prospěšných projektech o možnost seberealizace a dalšího vzdělávání o osobní a profesionální rozvoj o adekvátní platové ohodnocení o 25 dnů dovolené o nástup dle vzájemné dohody