Sociální pracovník/pracovnice

Popis výkonu pracovních pozic: - realizace přímé práce s klienty - vedení jednání se zájemcem o projekt - individuální plánovaní s klienty projektu - vedení dokumentace - komunikace s?odborníky, se spolupracujícími subjekty - zprostředkování dalších služeb - konzultační a poradenská činnost Specifikace požadavků na pracovní pozice - hledáme sociální pracovníky (více specifikováno dle služeb na https://www.oskvetina.cz/aktuality/vyberove-rizeni/): Absolventy vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění do sociálních služeb Květiny, z. s. a to konkrétně do projektu Bydlím, bydlíš, bydlíme, kteří mají: - administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet), - umí zpracovávat předsudky a mají schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení, případně s osobami v bytové nouzi, - mají dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale jsou i týmovými hráči, o mají aktivní přístup a nadšení pro práci, - mají dobré komunikační schopnosti a empatii, - mají zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost, - mají schopnost odolávat stresu a mají dobrý zdravotní a psychický stav, - mají odpovídající způsob sebeprezentace, - mají schopnost vyjednávat, - výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence. Velikost úvazku: od 0,5 do 1,0 úvazku na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou pro obě strany. Místo výkonu: viz. výše, terénní práce Teplice a ORP Teplice Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 strana formátu A4 a kontakt alespoň na jednu osobu, jež o Vás může poskytnout reference. Požadované podklady zasílejte konkrétně na email vedoucímu Vámi preferované služby, které jsou uvedeny na našem webu www.oskvetina.cz. K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele. Zaměstnanecké výhody: - pracovní uplatnění v neziskové organizaci - účast na celospolečensky prospěšných projektech - možnost seberealizace a dalšího vzdělávání - osobní a profesionální rozvoj - adekvátní platové ohodnocení - 25 dnů dovolené - nástup dle vzájemné dohody