rada - metodik (specialista) v Oddělení nepojistných sociálních dávek generálního ředitelství Úřadu práce ČR Praha

Bc. Dan Albrecht, Bc. Jiřina Andero, e-mail: dan.albrecht@uradprace.cz, jirina.anderova@uradprace.cz Služební místo ve 12. platové třídě; v oborech služby "Zaměstnanost" a "Nepojistné sociální dávkové systémy služební poměr na dobu určitou, po dobu realizace projektu "Nová generace poradenství (NGP)", reg. č. CZ.03.01.04/00/22_016/0004902 Žadatel musí splňovat předpoklady stanovené zákonem o státní službě dle § 25 odst. 1) písm. a) je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, b) dosáhnout věku 18 let, c) být plně svéprávný, d) být bezúhonný, e) dosáhnout vzdělání stanoveneného tímto zákonem, f) mít potřebnou zdravotní způsobilost. g) mít potřebnou znalost českého jazyka, není-li státním občanem České republiky (§ 25 odst.1) písm. g) zákona o státní službě) Hlavní popis činností: o Analýza potřeb cílové skupiny a změn v organizaci služeb ÚP a identifikace klíčové oblasti pro rozvoj metodik. o Spolupráce s ostatními členy realizačního týmu na vypracování analytických a strategických dokumentů jako výstupů projektu. o Spolupráce při přípravě, zpracování a implementaci nového modelu Poradenství nové generace o Návrhy a vývoj nové metodiky a postupy v oblasti poradenství ve spolupráci s útvary zaměstnanosti a se specialisty transformace poradenského procesu na KrP o Zajišťování, aby metodiky byly v souladu s legislativními požadavky a aktuálními standardy. o Spolupráce s odborníky z různých oblastí (např. psychologie, pedagogika, sociální práce) při vývoji a testování metodik. o Organizace a vedení pracovní skupiny a konzultační setkání s ostatními členy realizačního týmu s cílem získat zpětnou vazbu a odborné názory. o Plánování a realizace pilotního testování vyvinutých metodik v praxi. o Sledování a vyhodnocování výsledků pilotních testů a návrhy pro potřebné úpravy na základě získaných poznatků. o Předávání poradenských produktů a poznatků do území, spolupráce na školení poradců a dalších pracovníků při implementaci nových metodik. o Zpracovávání podrobných manuálů a průvodců pro použití metodik. o Spolupráce s evaluátory na monitorování a hodnocení účinnosti metodik. o Shromažďování zpětné vazby od uživatelů metodik a implementuje do poradenského procesu změny související s transformací služeb ÚP. o Zajišťování zlepšování metodik na základě aktuálních trendů a výsledků hodnocení. o Účast u výměn best practise a schůzek pro navrhování a implementaci nových nebo inovovaných nástrojů, včetně účasti na zahraničních schůzkách. Úřad práce České republiky poskytuje následující benefity: o pružná služební doba; o 5 týdnů dovolené; o 5 dnů indispozičního volna; o 1 den na vyřízení osobních záležitostí; o příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál; o možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje o odměny k životním a služebním výročím; o příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně