VEDOUCÍ ODDĚLENÍ INVESTIC A ROZVOJE MAJETKU MĚSTA zařazené pod odbor majetku města Městského úřadu Jaroměř

Město Jaroměř, zastoupené tajemnicí Městského úřadu Jaroměř, vyhlašuje podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění, výběrové řízení. Druh práce: Vedoucí oddělení investic a rozvoje majetku města zařazené pod odbor majetku města Městského úřadu Jaroměř. Předpoklady: fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt; minimální věk 18 let; znalost českého jazyka; plná svéprávnost; bezúhonnost. Požadovaná kvalifikace: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání. Další požadavky: řidičské oprávnění sk. B (aktivní řidič/řidička); pečlivost, odpovědný přístup k plnění úkolů, logické myšlení, velmi dobré organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, komunikativnost, příjemné vystupování, vstřícnost k občanům a umění jednat s lidmi, schopnost sebereflexe, chuť vzdělávat se a rozvíjet, odolnost vůči stresu; časová flexibilita (jednání orgánů města rady a zastupitelstva); dobrá znalost práce na PC (znalost běžného kancelářského software). Dále uvítáme: praxi v oblasti veřejné správy, popřípadě ve vedoucí funkci, praktické zkušenosti se zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (smlouvy o dílo, smlouvy příkazní, smlouvy ostatní); znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, orientace v dotačních programech apod.; praxe v oboru stavebnictví. Benefity: zajímavá odborná práce v přátelském kolektivu - zaučení zajištěno; pracovní pozice vhodná i pro absolventy/absolventky; interní i externí vzdělávání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.) pro předmětnou pracovní pozici; pružné rozvržení pracovní doby ve vybraných pracovních pozicích s ročním vyrovnávacím obdobím; výměra dovolené 5 týdnů (200 hodin) v kalendářním roce; nepeněžní příspěvek na volnočasové aktivity zaměstnanců formou vkladu na benefitní kartu Edenred; měsíční příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění (po 3 měsících trvání pracovního poměru) ve výši 500 Kč; příspěvek na stravování formou stravenkové karty Edenred ve výši 123 Kč; poskytnutí tzv. zdravotního volna z důvodu krátkodobé zdravotní indispozice v kalendářním roce s náhradou platu v délce tří směn za podmínek stanovených kolektivní smlouvou; jistota, stabilita, spolehlivost zaměstnání; dobrá dostupnost v centru města; další zaměstnanecké benefity dle platné kolektivní smlouvy (finanční odměny při životních a pracovních jubileích, finanční dar při skončení pracovního poměru při odchodu do starobního důchodu či důchodu pro invaliditu III. stupně, finanční dar pro bezpříspěvkové dárce krve atd.); organizování firemních akcí. Veškeré informace k nabízené pozici jsou k dispozici na: https://www.jaromer-josefov.cz/mestsky-urad/uredni-deska/vyberove-rizeni-c-13-2025-vedouci-oddeleni-investic-a-rozvoje-majetku-mesta-zarazene-pod-odbor-majetku-mesta-mestskeho-uradu-jaromer-5522.html?kshow=21