Pracovník/pracovnice v sociálních službách

Sagapo, p.o. vyhlašuje výběrové řízení na pozici Pracovník/pracovnice v sociálních službách do Domova pro osoby se zdravotním postižením v Rýmařově Charakteristika vykonávané práce: o Vedení dokumentace služby ve vztahu k uživatelům služby. o Přímá práce s uživateli a jejich podpora v oblastech rozvoje a udržení schopností v oblastech sebeobsluhy, stravování, osobní hygieny. o Podpora uživatelů v osobních zájmech, právech, způsobu trávení volného času, volnočasových aktivitách. Požadujeme: o Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oborech uvedených v platném právním předpisu nebo v jiných oborech. o V případě nesplnění kvalifikačních předpokladů absolvovat akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání. o Aktivní přístup a spolupráci. o Výborné komunikační a organizační dovednosti. o Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, flexibilitu, odolnost vůči stresu, ochotu dále se vzdělávat. o Znalost práce na PC (program WORD, EXCEL, Outlook, internetové prohlížeče). o Řidičské oprávnění - sk. B, aktivní řidič. Nabízíme: o Stabilní zázemí organizace Sagapo. o Práci na hlavní pracovní poměr. o Kvalitní zázemí pro výkon práce. o Délka pracovní doby 40 hod. týdně, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v nepřetržitém provozu v jednosměnném pracovním režimu denní směny. o Platové zařazení v 7. platové třídě dle délky započtené praxe v souladu s předpisy o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (23 400 - 33 300 Kč) + osobní příplatek v souladu § 131 Zákoníku práce č. 262/2006 Sb. v?platném znění po uplynutí zkušební doby. V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis e-mailem, poštou, osobně či přes stránky www.sagapo.cz (v horní liště záložka o nás-pracovní příležitosti) do 31.03.2025 elektronická adresu: varja.mrazkova@sagapo.cz Nástup možný od 01.04.2025 nebo dle dohody. Bližší informace na tel. č. 554211061. Zaměstnanecké benefity: o 5 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené. o Indispoziční volno. o Stravovací paušál. o Příspěvek na penzijní připojištění. o Zvýhodněný tarif T-mobile. o Zvýhodněná možnost odpovědnostní a havarijní pojištění vozidel. o Možnost seberealizace.