*technický pracovník IV - investice

Máte zkušenosti se stavebními projekty a hledáte stabilní zaměstnání v perspektivním oboru? Chcete se podílet na řízení investičních akcí a být součástí týmu, který se stará o rozvoj a modernizaci infrastruktury? Pokud máte technické myšlení, organizační schopnosti a chuť pracovat na zajímavých projektech, pak hledáme právě vás! Přidejte se k nám a využijte možnost profesního růstu i širokou škálu zaměstnaneckých benefitů. Co od vás očekáváme: " praxi ve stavebním oboru min. 3 roky, " řidičský průkaz skupiny B, " orientace ve stavební dokumentaci a legislativě, " zkušenost s přípravou a realizací stavebních investic, " schopnost plánovat a kontrolovat rozpočty staveb, " uživatelská znalost MS Office, " samostatnost, odpovědnost, " pečlivost a systematičnost, " analytické schopnosti, " flexibilitu a schopnost pracovat pod tlakem, " schopnost týmové spolupráce, " ochotu učit se novým věcem. Co bude náplní vaší práce: " řízení a komplexní zabezpečení přípravy staveb, jejich realizace a následné uvedení do užívání, " zpracování podkladů pro zapisování staveb do operátu nemovitostí a spolupráce s oddělením majetku na geometrických plánech a dokumentaci, " příprava a administrace výběrových řízení pro investiční akce a dodavatele, " kontrola harmonogramů staveb, rozpočtů a kvality provedených prací, " přebírání dokončených staveb a kontrola fakturace od dodavatelů, " evidence a archivace technické a stavební dokumentace, " zajištění legislativního procesu v souladu se stavebním zákonem, " spolupráce při pořizování a evidenci dlouhodobého hmotného i nehmotného majetku, " organizace a administrativní podpora investičních projektů, " plnění dalších úkolů dle pokynů nadřízeného v rámci technické správy investic. Co vám můžeme nabídnout: " zázemí stabilní české společnosti, " pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou, " zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou, " mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností, " pružnou/pevnou pracovní dobu, " možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních), " možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti, " dostatečný adaptační proces, " nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP) jako například: - dovolená v délce 6 týdnů - měsíční prémie - možnost home office - mimořádná roční odměna - příspěvek na stravování - odměny při pracovních a životních výročích - příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění zaměstnance hrazený zaměstnavatelem nebo dlouhodobý investiční produkt. První kontakt: e-mailem