*horník - báňský záchranář (m/ž)

Požadované vzdělání: vyučen; Hledáme posilu do týmu zkušených odborníků, kteří dokážou obstát i v náročných podmínkách a přispívají k ochraně lidských životů i majetku. Máš-li potřebnou kvalifikaci, odvahu a chuť dělat práci, na které opravdu záleží, rádi tě přivítáme mezi námi. Co od Vás očekáváme: o minimální věk 21 let, o odbornou způsobilost podle vyhlášky č. 447/2001 Sb. o báňské záchranné službě (není podmínkou - lze doplnit až v průběhu zaměstnání) o kvalifikaci mechanika dýchací techniky (není podmínkou - lze doplnit až v průběhu zaměstnání), o zdravotní způsobilost pro práci v báňském záchranném sboru, o fyzickou zdatnost, o spolehlivost, disciplinovanost a zodpovědný přístup, schopnost pracovat v týmu, o časovou flexibilitu (tolerování pohotovostí a pracovního nasazení mimo ZBZS) o řidičské oprávnění skupiny "B". - skupina "C" výhodou. Co bude náplní Vaší práce: o provádět práce k záchraně lidských životů a majetku v podzemí a na povrchu, o provádět zásahy v nedýchatelném prostředí, práce ve výškách a nad volnou hloubkou, speciální a rizikové práce, o zasahovat při haváriích, nehodách a dalších mimořádných situacích, o poskytovat první pomoc a záchranu osob při mimořádných událostech v hlubinných dolech, o podílet se na odstraňování následků havárií a zajišťovat ochranu majetku a bezpečnost provozu, o spolupracovat s organizacemi v rámci integrovaného záchranného systému (IZS), o provádět kontrolu provozuschopnosti hasicích přístrojů, hydrantů a další preventivní činnost. Nabízíme: o zázemí stabilní české společnosti, o pracovní poměr na dobu neurčitou, o zajímavé zaměstnání v oboru, o mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností, ( k základní mzdě mohou být přiznány měsíční prémie až do výše 15%) o pevnou pracovní dobu (nepřetržitý provoz) o možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti, o dostatečný adaptační proces, o nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP): - 6 týdnů dovolené - měsíční prémie - mimořádná roční odměna - příspěvek na stravování - příspěvek na rekreaci - odměny při pracovních a životních výročích - příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění zaměstnance nebo dlouhodobý investiční produkt. První kontakt: e-mailem;