technický pracovník IV - investice_Dolní Rožínka (m/ž)

Od: 1.9.2025, popřípadě dle domluvy; Hrubá měsíční mzda/plat od: 45.000 + 15 % prémie; Požadované vzdělání: SŠ technického směru (stavební obor výhodou) Hledáme zkušeného odborníka, který se nebojí odpovědnosti a má chuť vést investiční projekty od prvního návrhu až po předání hotové stavby. Pokud vás baví plánování, koordinace dodavatelů a práce s technickou dokumentací, přidejte se k našemu týmu a podílejte se na rozvoji a modernizaci majetku státního podniku. A navíc - u nás budete mít čas i na osobní život. Čeká vás jen 37,5hodinový pracovní týden a 6 týdnů dovolené, takže kromě zajímavé práce získáte i prostor pro odpočinek, koníčky a rodinu. Co od vás očekáváme: - minimálně 3 roky praxe ve stavebnictví, - autorizaci v oboru pozemní stavby - výhodou, - znalost rozpočtování staveb a práce s rozpočtovým softwarem - výhodou, - dobrou znalost práce na PC (MS Office), - samostatnost, pečlivost, schopnost týmové spolupráce, analytické myšlení, - řidičský průkaz skupiny B. Co bude náplní vaší práce: - řízení a komplexní zajištění přípravy staveb, jejich realizace a uvedení do užívání včetně předání uživatelům, - příprava podkladů pro zápis staveb do operátu nemovitostí ve spolupráci s oddělením majetku, - zajištění pořizování dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku (DHM, DNM) a jeho zařazení do majetku organizace, - příprava podkladů pro výběrová řízení na investiční akce a spolupráce při výběru dodavatelů, - kontrola plnění schváleného plánu investiční výstavby u přidělených zakázek a vyhodnocování jejich výsledků, - legislativní zajištění staveb dle zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, - tvorba harmonogramů a rozpočtů staveb, předávání pracovišť dodavatelům a zajištění geodetických prací. Nabízíme: - zázemí stabilní české společnosti, - pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou, - zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou, - mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností, - pružnou/pevnou pracovní dobu, - možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních), - možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti, - dostatečný adaptační proces, - nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP) jako například: - 6 týdnů dovolené - měsíční/čtvrtletní prémie - home office - mimořádnou roční odměnu - příspěvek na stravování - příspěvek na rekreaci - odměny při pracovních a životních výročích - příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění nebo na dlouhodobý investiční produkt. První kontakt: e-mailem; Zájemci musí poslat přílohou životopis a do předmětu uvést, o jakou pozici mají zájem.