Vedoucí Oddělení kontaktní místo pro bydlení

Charakteristika pracovní pozice: Vedoucí Oddělení kontaktní místo pro bydlení řídí, koordinuje a vykonává činnost kontaktního místa pro bydlení podle zákona č. 175/2025 Sb., o poskytování některých opatření v podpoře bydlení, ve znění pozdějších předpisů, a zajišťuje plnění povinností obce s rozšířenou působností v této agendě. Odpovídá za organizaci práce týmu, metodické vedení koordinátorů podpory v bydlení a poradců, kontrolu odborné úrovně poskytovaných služeb a plnění legislativních a metodických požadavků. Vykonává rozhodování a poskytuje konzultace složitých případů bytové nouze, zajišťuje komunikaci s orgány státní správy, samosprávy, poskytovateli služeb a dalšími partnery. Zodpovídá za zpracování zpráv o činnosti kontaktního místa, statistiky a dalších podkladů. Současně řídí, koordinuje a vykonává agendu sociální práce na obci ve smyslu zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, a to zejména při práci se zvláště zranitelnými skupinami obyvatel a při zajišťování odborného sociálního poradenství a podpory směřující k zachování nebo nalezení vyhovujícího bydlení. Požadavky zaměstnavatele: - ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu se zaměřením dle § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů (odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka), - vítána je zkouška odborné způsobilosti v oblasti sociální práce, - výhodou praxe v oblasti sociální práce, systému dávek hmotné nouze a státní sociální podpory a zkušenosti s vedením správního řízení, - očekáváme praxi a zkušenosti s řízením pracovního týmu, prováděním kontroly a hodnocením zaměstnanců, - výhodou řidičské oprávnění pro skupinu "B" - aktivní řidič, - očekáváme pečlivost, spolehlivost, flexibilitu a odpovědnost, - očekáváme schopnost zvládat interpersonálně náročné situace při práci s klientem, - vítána je uživatelská znalost práce na PC v programech MS Office. Zaměstnanecké výhody: flexibilní začátek/konec pracovní doby, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, 2 dny studijního volna, příspěvek na dovolenou, příspěvek na ošacení, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění nebo dlouhodobý investiční produkt, peněžní odměny k pracovním a životním výročím. Veškeré informace a způsob přihlášení najdete ve vyhlášeném výběrovém řízení na úřední desce MěÚ Kutná Hora.