ODBORNÝ REFERENT CESTOVNÍCH NÁHRAD ERASMUS+ (m/ž)

„Pro ekonomický útvar – provozní účtárnu hledáme samostatnou, pečlivou a spolehlivou posilu do našeho týmu, která má chuť se dále rozvíjet a profesně růst.“ Jaká bude vaše pracovní náplň? - výpočet a kontrola cestovních náhrad programu ERASMUS+ v rámci JU, - spolupráce s pověřenými osobami v rámci svěřené agendy, - vystavování závazků a pohledávek vzniklých v rámci cestovních náhrad ERASMUS+ včetně účetní likvidace, - pravidelné kontroly účetnictví svěřené oblasti, spolupráce při dokladové inventarizaci. Jak si vás představujeme? - min. středoškolské vzdělání ekonomického zaměření, - máte základní orientaci v zákoně o účetnictví, - orientujete se v zákoníku práce v oblasti cestovních náhrad zaměstnanců, - máte dobrou znalost v MS Office, především v Excelu, - jste pečliví, komunikativní a máte chuť učit se novým věcem i postupům. Výhodou bude: - znalost anglického jazyka, - zkušenost v účtování a postupech pro organizace, které nejsou zřízeny za účelem podnikání. Co vám můžeme nabídnout: - zajímavou a pestrou práci v přátelském a podporujícím pracovním prostředím, - možnost vlastního rozvoje, zaměstnanecké kurzy, - perspektivu zaměstnání, - univerzitní zázemí (knihovna, menza, celoživotní vzdělávání, technické vybavení atd.), - zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, benefitní program ALZA, VIP program DATART, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu, práce v instituci implementující HR Award apod. Nástup: ihned nebo dohodou. Pracovní úvazek: plný úvazek. Pracovní poměr: doba určitá na 1 rok se čtyřměsíční zkušební dobou s možností prodloužení. Mzda: dle mzdového předpisu JU, po zapracování až 37 000,- Kč. Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Odborný/á referent/ka cestovních náhrad ERASMUS+“ zašlete na e-mail: personalni@jcu.cz do 22. 05. 2026. Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni. Výběrové řízení může být kdykoli v jeho průběhu zrušeno a žádný z uchazečů nemusí být přijat do pracovního poměru.